完善分盟体系的核心在于明确层级结构与职能分工。主盟作为核心决策层，需统筹全局战略并分配资源，分盟则应根据实力梯度划分为战斗分盟、资源分盟及新人培养分盟。战斗分盟负责前线作战与领土扩张，资源分盟专注采集与后勤保障，新人分盟承担引导新玩家适应游戏机制的任务。这种结构需通过联盟标记、领土划分等游戏内机制实现可视化管理，确保各分盟在统一指挥下协同运作。
分盟间的资源流通机制是体系稳定的基础。主盟需建立规范的资源调配规则，通过游戏内的资源援助功能实现跨盟支援，重点保障战斗分盟的战争消耗与新人分盟的发展需求。联盟科技贡献积分应优先用于提升资源共享相关的科技树，例如增加运输容量或降低援助冷却时间。同时要设立资源储备制度，由专人管理联盟仓库，避免战时资源短缺。
制定分盟成员晋升标准，明确从新人分盟到主盟的考核条件，如战力阈值、活跃度或贡献值。采用轮岗制度让有潜力的成员在不同分盟积累经验，但需避免频繁调动导致归属感缺失。联盟标记系统可用于区分成员职能，例如用不同颜色标识采集者、战斗人员或管理人员。定期清理长期不活跃成员，保持分盟运作效率。
每个分盟应配备至少两名具备集结指挥经验的官员，通过模拟战演练提升战术执行能力。战斗分盟需定期组织野战队形训练，熟悉兵种克制与技能衔接；资源分盟要掌握快速采集与运输技巧；新人分盟则需系统化教学模块，覆盖从基础操作到联盟协作的全流程。主盟可抽调精锐组成指导组，定期到各分盟进行战术辅导。
主盟需统一制定对外政策，分盟在外交活动中必须严格遵循主盟立场。建立分盟间的信息共享机制，确保战场情报、敌对势力动态等关键信息能实时同步。重要外交决策如联盟合并、领土谈判等必须由主盟主导，避免分盟擅自行动破坏整体战略。同时要为分盟保留适度自主权，允许其在非核心事务上灵活应对。
通过联盟宣言、统一命名规则等方式强化共同身份认同，定期举办跨分盟活动如集体狩猎或建筑竞赛。建立公平的贡献评价体系，对表现优异的分盟及个人给予称号或资源奖励。主盟管理层需保持与各分盟的常态化沟通，及时解决内部矛盾，防止派系分化。最终目标是形成主分盟之间既有层级秩序又相互依存的关系网络。
